SOBRE LA PROBLEMÁTICA INSTITUCIONAL: SE DEBE ADOPTAR CON UNA ACTITUD DE CORAJE Y DECISIÓN:
1.- LA REVISIÓN SOBRE LA IDENTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA INSTITUCIONAL.
2.-SE DEBE IDENTIFICAR TODOS Y CADA UNO DE LOS PROBLEMAS QUE ATAÑEN A
LA PNP.(POLICIAL. ADMINISTRATIVO, BIENESTAR, SELECCIÓN Y/O CAPTACIÓN DE
PERSONAL ETC)
3.-UNA VEZ
IDENTIFICADOS SE DEBE ENVIAR AL CENTRO SUPERIOR Y INAEP DE LA PNP. PARA
SU ESTUDIO, EVOLUCIÓN Y REFORMAS ENTRE OTROS; TENIÉNDOSE EN CUANTA EL
NIVEL ACADÉMICO, A FIN DE APORTAR LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN CONFORME
A NUESTRA REALIDAD, QUE ES CAMBIANTE EN TODO MOMENTO POR EL AVANCE DE
LA CIENCIA Y DE LAS TÉCNICAS DE LOS DIFERENTES CAMPOS , QUE FLUYEN DE
LA SOCIEDAD GLOBALIZADA.(HAY ESTUDIOS Y/O TESIS QUE NO SE TOMAN EN
CONSIDERACIÓN SIENDO MUCHAS DE ELLAS IMPORTANTES)
4.-
ESTABLECER MECANISMOS REALES PARA EL DESARROLLO Y PROYECCIÓN DE LA
INSTITUCIÓN Y DE LOS QUE LA INTEGRAN.(PERFIL PROFESIONAL)
5.-
PREPARAR CUADROS PARA LA DIRECCIÓN , ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA
INSTITUCIÓN; OBEDECIENDO A SU CAPACIDAD INTEGRAL, EXPERIENCIA Y
LIDERAZGO.(NO SOLO ACADÉMICOS QUE SUMAN SUS PUNTOS PARA ASCENDER Y NO
PONEN EN PRACTICA ESOS CONOCIMIENTOS (TEMOR A PARTICIPAR EN EL
CUMPLIMENTO DE SU FUNCIÓN POLICIAL (JUICIOS)) Y SE HACEN CONOCER CUANDO
SON CORONELES Y/O GENERALES)
6.- LA ESPECIALIZACIÓN EN TODOS LOS CAMPOS QUE REQUIERE LA POLICÍA NACIONAL Y QUE SON REQUERIDOS POR LA SOCIEDAD.
7.- LOS QUE DEBEN DIRIGIR LA INSTITUCIÓN ANTES SE LES DEBE CONOCER SUS
APORTES Y CONOCIMIENTO Y DOMINIO DEL TERRENO. (LIBROS,CAPTURAS
IMPORTANTES DE DELINCUENTES Y/O BANDAS DELINCUENCIALES, CATEDRÁTICOS Y/O
PROFESORES, INSTRUCTORES ENTRE OTROS.)
8.- QUE LOS FUTUROS
COMISARIOS TENGAN OTRA PROFESIÓN A FINES AL CARGO(ABOGADOS , SOCIÓLOGOS
ETC.) Y QUE SU CAPACIDAD PROFESIONAL AL SERVICIO DE LA SOCIEDAD.
GRACIAS.
SOBRE LA PROBLEMÁTICA INSTITUCIONAL: SE DEBE ADOPTAR CON UNA ACTITUD DE CORAJE Y DECISIÓN:
1.- LA REVISIÓN SOBRE LA IDENTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA INSTITUCIONAL.
2.-SE DEBE IDENTIFICAR TODOS Y CADA UNO DE LOS PROBLEMAS QUE ATAÑEN A LA PNP.(POLICIAL. ADMINISTRATIVO, BIENESTAR, SELECCIÓN Y/O CAPTACIÓN DE PERSONAL ETC)
3.-UNA VEZ IDENTIFICADOS SE DEBE ENVIAR AL CENTRO SUPERIOR Y INAEP DE LA PNP. PARA SU ESTUDIO, EVOLUCIÓN Y REFORMAS ENTRE OTROS; TENIÉNDOSE EN CUANTA EL NIVEL ACADÉMICO, A FIN DE APORTAR LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN CONFORME A NUESTRA REALIDAD, QUE ES CAMBIANTE EN TODO MOMENTO POR EL AVANCE DE LA CIENCIA Y DE LAS TÉCNICAS DE LOS DIFERENTES CAMPOS , QUE FLUYEN DE LA SOCIEDAD GLOBALIZADA.(HAY ESTUDIOS Y/O TESIS QUE NO SE TOMAN EN CONSIDERACIÓN SIENDO MUCHAS DE ELLAS IMPORTANTES)
4.- ESTABLECER MECANISMOS REALES PARA EL DESARROLLO Y PROYECCIÓN DE LA INSTITUCIÓN Y DE LOS QUE LA INTEGRAN.(PERFIL PROFESIONAL)
5.- PREPARAR CUADROS PARA LA DIRECCIÓN , ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA INSTITUCIÓN; OBEDECIENDO A SU CAPACIDAD INTEGRAL, EXPERIENCIA Y LIDERAZGO.(NO SOLO ACADÉMICOS QUE SUMAN SUS PUNTOS PARA ASCENDER Y NO PONEN EN PRACTICA ESOS CONOCIMIENTOS (TEMOR A PARTICIPAR EN EL CUMPLIMENTO DE SU FUNCIÓN POLICIAL (JUICIOS)) Y SE HACEN CONOCER CUANDO SON CORONELES Y/O GENERALES)
6.- LA ESPECIALIZACIÓN EN TODOS LOS CAMPOS QUE REQUIERE LA POLICÍA NACIONAL Y QUE SON REQUERIDOS POR LA SOCIEDAD.
7.- LOS QUE DEBEN DIRIGIR LA INSTITUCIÓN ANTES SE LES DEBE CONOCER SUS APORTES Y CONOCIMIENTO Y DOMINIO DEL TERRENO. (LIBROS,CAPTURAS IMPORTANTES DE DELINCUENTES Y/O BANDAS DELINCUENCIALES, CATEDRÁTICOS Y/O PROFESORES, INSTRUCTORES ENTRE OTROS.)
8.- QUE LOS FUTUROS COMISARIOS TENGAN OTRA PROFESIÓN A FINES AL CARGO(ABOGADOS , SOCIÓLOGOS ETC.) Y QUE SU CAPACIDAD PROFESIONAL AL SERVICIO DE LA SOCIEDAD.
GRACIAS.
1.- LA REVISIÓN SOBRE LA IDENTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA INSTITUCIONAL.
2.-SE DEBE IDENTIFICAR TODOS Y CADA UNO DE LOS PROBLEMAS QUE ATAÑEN A LA PNP.(POLICIAL. ADMINISTRATIVO, BIENESTAR, SELECCIÓN Y/O CAPTACIÓN DE PERSONAL ETC)
3.-UNA VEZ IDENTIFICADOS SE DEBE ENVIAR AL CENTRO SUPERIOR Y INAEP DE LA PNP. PARA SU ESTUDIO, EVOLUCIÓN Y REFORMAS ENTRE OTROS; TENIÉNDOSE EN CUANTA EL NIVEL ACADÉMICO, A FIN DE APORTAR LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN CONFORME A NUESTRA REALIDAD, QUE ES CAMBIANTE EN TODO MOMENTO POR EL AVANCE DE LA CIENCIA Y DE LAS TÉCNICAS DE LOS DIFERENTES CAMPOS , QUE FLUYEN DE LA SOCIEDAD GLOBALIZADA.(HAY ESTUDIOS Y/O TESIS QUE NO SE TOMAN EN CONSIDERACIÓN SIENDO MUCHAS DE ELLAS IMPORTANTES)
4.- ESTABLECER MECANISMOS REALES PARA EL DESARROLLO Y PROYECCIÓN DE LA INSTITUCIÓN Y DE LOS QUE LA INTEGRAN.(PERFIL PROFESIONAL)
5.- PREPARAR CUADROS PARA LA DIRECCIÓN , ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE LA INSTITUCIÓN; OBEDECIENDO A SU CAPACIDAD INTEGRAL, EXPERIENCIA Y LIDERAZGO.(NO SOLO ACADÉMICOS QUE SUMAN SUS PUNTOS PARA ASCENDER Y NO PONEN EN PRACTICA ESOS CONOCIMIENTOS (TEMOR A PARTICIPAR EN EL CUMPLIMENTO DE SU FUNCIÓN POLICIAL (JUICIOS)) Y SE HACEN CONOCER CUANDO SON CORONELES Y/O GENERALES)
6.- LA ESPECIALIZACIÓN EN TODOS LOS CAMPOS QUE REQUIERE LA POLICÍA NACIONAL Y QUE SON REQUERIDOS POR LA SOCIEDAD.
7.- LOS QUE DEBEN DIRIGIR LA INSTITUCIÓN ANTES SE LES DEBE CONOCER SUS APORTES Y CONOCIMIENTO Y DOMINIO DEL TERRENO. (LIBROS,CAPTURAS IMPORTANTES DE DELINCUENTES Y/O BANDAS DELINCUENCIALES, CATEDRÁTICOS Y/O PROFESORES, INSTRUCTORES ENTRE OTROS.)
8.- QUE LOS FUTUROS COMISARIOS TENGAN OTRA PROFESIÓN A FINES AL CARGO(ABOGADOS , SOCIÓLOGOS ETC.) Y QUE SU CAPACIDAD PROFESIONAL AL SERVICIO DE LA SOCIEDAD.
GRACIAS.
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