Alberto Jordán
Vecino de Santiago de Surco; estamos trabajando para estar más cerca de ti, por un Surco Seguro. (Publicación de la convocatoria diario El Trome)
La Primera preocupación del Alcalde de Santiago de Surco es la Selección del Personal, con el perfil de estar más cerca al vecino.
La Municipalidad de Santiago de Surco para darles un mejor servicio a sus vecinos está convocando la contratación de Serenos, Choferes y Motorizados, y así conseguir el perfil del Sereno de nuestro distrito, el cual deberá ser un Sereno de aproximación al ciudadano.
Por eso la Selección de personal que vamos a tener en la Gerencia de Seguridad Ciudadana de Surco nos permitirá tener un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparación y una elección. Para que pueda ser científica, necesita basarse en lo que el cargo vacante exige de su futuro ocupante (es decir, las exigencias del cargo o descripción del puesto). Así, el primer cuidado al hacer la selección de personal es conocer cuáles son las exigencias del cargo que será ocupado.
Vecino la selección de personal es una comparación entre las cualidades de cada candidato con las exigencias del cargo, y es una elección entre los candidatos comparados; para darles un buen servicio al ciudadano, donde prevalezca su actitud, su observación en las personas que ingresas a nuestro distrito a delinquir, su educación, su vocación al servicio, en pocas palabras el Sereno debe ser proactivo y estar más cerca del ciudadano.
En este Reclutamiento de Selección de los Serenos se podrá determinar cuáles de entre los solicitantes de empleo, son los que mejor llenan los requisitos del puesto, donde se tomara en cuenta las exigencias del puesto, calificaciones del candidato, técnicas de selección, Análisis y descripción del puesto.
Saludos.
Alberto Jordán Brignole
Gerente de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad de Santiago de Surco.
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